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Entreprises et organisations

Vous êtes dirigeant, directeur, DRH ou Responsable qualité-sécurité (QHSE) d'une entreprise ou d'une organisation et vous recherchez une solution simple pour améliorer la QVT, prévenir les RPS, piloter l'engagement et remplir le volet PS du document unique (DUERP) ? Rejoignez-nous sur notre site dédié : www.demarche-ixa.com ou réalisez un devis en quelques clics.

Consultants, formateurs, coachs

Vous êtes consultant, formateur, coach ou vous accompagnez les entreprises et les organisations dans leur gestion ou leur développement. Vous souhaitez vous former et proposer un outil complet pour déterminer les priorités managériales et accompagner plus efficacement vos clients ? Nous proposons un cursus de formation et de certification simple et abordable. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

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Pourquoi faire ?

Brain

Prévenir les RPS

En France, 1 salarié sur 8 sera concerné par le Burnout et 1 sur 2 par un stress conséquent. Prenez les devants et prévenez l’apparition de ces maux avec la mise en place d’une démarche QVT.

Justice scale

Répondre à une obligation légale

L’article L 4121-1 du code du travail impose « d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale » de ses salariés : prévention, informations et formations puis mise en place de moyens adaptés.

Crane

Construire la QVT et les plans d'action

Les enquêtes d’opinion c’est bien, récupérer des données opérationnelles et les utiliser pour construire des plans d’action sur mesure, adaptés à chacun de vos services, c’est mieux !

Gauge

Mesurer l'ambiance de travail

Comment se portent vos équipes ? Quels effets ont les évènements externes et les changements internes ? Qu’en pensent vos collaborateurs ? Découvrez-le en mettant en place une démarche iXa.

Medal

Former les managers

Véritable interface entre la direction et les équipes, les managers formés au management sans RPS deviennent rapidement des experts de l’ambiance de leur équipe.

Chain

Attirer, conserver, fidéliser les collaborateurs

95 % se renseignent auprès des collaborateurs avant de postuler. Les entreprises qui maintiennent des équipes motivées et engagées fidélisent les collaborateurs à potentiel et attirent les futurs talents.

Lock

Protéger vos collaborateurs et votre entreprise

Limitez les risques psycho-sociaux, répondez aux obligations légales, bénéficiez d’un DUERP conforme et collectez les feedbacks de vos équipes sur l’entreprise.

Chart line

Améliorer la productivité

Les entreprises prenant soin de l’engagement enregistrent en moyenne +10% de productivité et +25% de chiffre d’affaire. Il est aussi démontré qu’une démarche QVT est une très bonne façon de maîtriser l’absentéisme.

Qui sommes-nous ?

Le cabinet Montgolfière Management est un cabinet de conseils RH et de formation crée par Roland Guinchard, spécialisé sur la question du lien au travail. Depuis 2014, le cabinet développe et commercialise une solution de mesure de l’ambiance de travail nommé iXa.

Vingt cinq années d’expérience, de pratique et de réflexion nous permettent d’accompagner les entreprises face à des situations complexes.

Nos experts ont mené une réflexion approfondie sur leur propre rapport au travail et disposent d’un savoir et d’un savoir-faire spécifique sur la question essentielle du développement et de la préservation de l’identité Professionnelle.

Presentation | Nos principes | Nos références

Une démarche QVT agissant comme une "caméra thermique"

pour piloter l'ambiance de travail et s'assurer du moral de vos équipes

Mesurer

Comparer

Agir

Pourquoi ?

Pour réussir sa stratégie de lien entre performance économique et respect humain, l’entreprise doit désormais posséder une vision précise, constante, opérationnelle, des composantes qui déterminent l’ambiance de travail et le lien à l’entreprise. Avec cette démarche, Dirigeants et DRH peuvent suivre le niveau d’ambiance de l’entreprise, aussi facilement qu’ils suivent l’évolution des finances, de la production, des clients.

En savoir plus sur la démarche iXa | Accompagnement | Formation | Conférence

Notre ambition : mesurer l'ambiance et adapter les plans d'actions pour

Préserver l’engagement - Prévenir les risques - Améliorer la qualité de vie au travail

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